A saúde corporativa transcende, cada vez mais, a simples oferta de planos de assistência médica. Em setembro de 2026, duas movimentações expõem os extremos essenciais do cuidado preventivo e da governança no Brasil: de um lado, a reconfiguração da inteligência tecnológica nos corredores hospitalares; do outro, a urgência de preservar a saúde mental dos motoristas logísticos, uma pauta liderada pelo RH diante dos alarmantes acidentes rodoviários.
O novo papel do CIO na saúde hospitalar (ABCIS no HIS 2026)
Nos dias 16 e 17 de setembro, a São Paulo Expo sedia o Healthcare Innovation Show (HIS) 2026, o principal evento de inovação do setor na América Latina. Na ocasião, a Associação Brasileira CIO Saúde (ABCIS) capitaneia discussões essenciais sobre a adoção de Inteligência Artificial, cibersegurança e governança de dados nos hospitais brasileiros.
O grande debate promovido pela associação não é apenas técnico, mas organizacional. "Estamos vivendo um momento em que tecnologia, dados e IA deixaram de ser agendas exclusivamente da área de TI. O que está em jogo agora é como essas ferramentas serão incorporadas à estratégia das instituições", destaca Alex Vieira, CIO do Hcor e presidente da ABCIS. Segundo o executivo, o gestor de tecnologia deixa os bastidores operacionais para assumir um protagonismo direto nas decisões de negócio e proteção do paciente.
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Divulgação
Longe das tecnologias de ponta, a saúde mental em atividades operacionais extremas exige atenção imediata. Um levantamento severo da Polícia Rodoviária Federal (PRF) indicou que quase um terço (30%) dos sinistros de trânsito nas rodovias brasileiras têm relação direta com o estado físico e mental dos motoristas. Fadiga crônica, distúrbios de sono, transtornos de ansiedade e pressões logísticas desenham o cenário dos acidentes.
Para combater a exaustão provocada pelas longas jornadas, a Ademir Transportes — que opera uma frota pesada de mais de 600 veículos em todo o país — reestruturou seu pacote de benefícios, transformando o Recursos Humanos no protagonista da segurança rodoviária. “A saúde física e mental é estrutural na cadeia logística do transporte rodoviário”, aponta Débora Kodama, gerente de RH da empresa.
A companhia se destacou ao aplicar uma política mensal de escuta clínica: os motoristas recebem atendimento contínuo de um time de psicólogas corporativas. O RH também instituiu o programa "Pausa que Protege", promovendo orientações incisivas sobre autocuidado e educando os profissionais sobre a importância irrefutável do descanso durante as viagens.
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