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Grandes corporações estão com processos seletivos abertos para seus programas de trainee, buscando atrair e desenvolver jovens gestores em diversas frentes de negócio. O grande destaque desta rodada de vagas é a Bayer, que abriu inscrições com uma remuneração de R$ 18,9 mil. O diferencial é que o programa da multinacional é destinado exclusivamente a talentos negros e exige profissionais que já possuam, no mínimo, cinco anos de experiência prévia no mercado. As posições estão distribuídas estrategicamente entre São Paulo, Rio de Janeiro e Mato Grosso.
Ainda na trilha de aceleração corporativa com salários de alto padrão, a Avla e a Localiza&Co também anunciaram a abertura de seus respectivos programas de trainee. Com início previsto para janeiro de 2027, as vagas nessas companhias oferecem remunerações divulgadas que podem chegar a R$ 10 mil mensais, consolidando a disputa ferrenha pela atração de talentos de alto nível técnico e visão de negócio.
Nestlé encerra inscrições com foco em trilha de Inteligência Artificial
Para os recém-formados que buscam ingresso em bens de consumo (FMCG), a Nestlé encerra as inscrições do seu Programa de Trainee 2027 nesta quarta-feira (9). Segundo informações divulgadas pela gigante do setor de alimentos, o processo seletivo é aberto para profissionais com bacharelado, licenciatura ou tecnólogo concluídos entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026, sendo aceitos diplomas de qualquer área do conhecimento.
Neste ano, a companhia inovou ao oferecer uma trilha de capacitação em Inteligência Artificial (IA) para todos os candidatos inscritos. E o letramento tecnológico não para na seleção: os talentos efetivados passarão a integrar times voltados à transformação digital, recebendo treinamento técnico contínuo para desenvolver soluções corporativas baseadas em dados e automação. As oportunidades da Nestlé englobam áreas core como e-commerce, marketing, negócios, qualidade, gestão de pessoas, finanças, compras, vendas e tecnologia.
Obramax aposta na expansão com 30 vagas e salário de R$ 6,5 mil
No setor de atacarejo, a Obramax, que integra o ecossistema do Grupo Adeo (mesmo controlador da Leroy Merlin), abriu 30 vagas presenciais distribuídas por diversas capitais e cidades estratégicas do país. Com inscrições válidas até 30 de setembro, o programa oferece remuneração inicial de R$ 6.500,00 e não exige experiência profissional anterior.
A jornada de 15 meses de imersão corporativa é dividida em duas trilhas principais à escolha do candidato: Comercial (com foco estratégico) ou Logística (focada em grandes operações de Supply Chain). Os requisitos exigem a conclusão do ensino superior entre janeiro de 2020 e junho de 2026, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) B e total disponibilidade para mudança de estado.
Com um robusto histórico de retenção de 56% após a conclusão do ciclo de trainee, a Obramax agrega ao seu pacote de contratação benefícios competitivos, incluindo um programa global que concede ações gratuitas da companhia com base na geração de valor do negócio, criando um modelo direto de partnership para os colaboradores.
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