São Paulo — O verdadeiro teste de um C-Level não reside unicamente nos resultados do P&L (Lucros e Perdas), mas na integridade e no caráter que emergem ao exercer o poder corporativo. Essa é a reflexão central de "Quem Você Se Torna Quando Lidera", livro recém-publicado por Paulo Brenha, executivo e LinkedIn Top Voice. A obra desafia gestores a mudarem a perspectiva de performance baseada estritamente em metas para um olhar profundo sobre as pequenas decisões do dia a dia da gestão.
De acordo com o autor, assumir o comando de uma equipe funciona como uma lente de aumento para as virtudes e inseguranças do profissional. O livro introduz o "Método T.O.R.N.A.R.", um framework estratégico focado no autoconhecimento, que orienta o gestor a tomar consciência do impacto de suas ações, ouvir ativamente antes de reagir e alinhar a sua conduta aos valores e à cultura organizacional que deseja fomentar.
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Planeta PUCPR oferece experiências práticas para jovens
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A publicação vai além da teoria e propõe ferramentas práticas de avaliação, como o "Espelho de Quatro Faces" — um sistema no qual líderes analisam suas respostas emocionais frente à pressão e às escolhas que fazem. Com uma bagagem de 20 anos no varejo e experiência em reestruturações, Brenha aborda dilemas críticos como a vulnerabilidade corporativa e o trabalho híbrido, argumentando que a alta performance e o fator humano precisam coexistir de forma sustentável para gerar resultados duradouros.
Comunicação estratégica, liderança e NeuroExpressão na Bienal de São Paulo
Ainda na pauta de lançamentos de impacto, a jornalista e especialista em comunicação corporativa Carolina Rodrigues marcará presença no dia 10 de setembro na 28ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo. Ela é coautora de "O Código dos Grandes Negócios", editado pela Chave Mestra, e conduzirá uma palestra no espaço da editora para destrinchar os conceitos do Método NeuroExpressão.
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A partir de mais de 25 anos de carreira cobrindo os bastidores da comunicação, Rodrigues desenhou uma metodologia que mescla neurociência e inteligência emocional para auxiliar executivos C-Level e empresários. Seu capítulo demonstra como as emoções não processadas afetam a clareza da mensagem e a eficácia na tomada de decisão dos líderes corporativos.
O livro consolida as percepções de múltiplos especialistas em gestão, performance e vendas, configurando-se como um guia abrangente para quem precisa estruturar e escalar operações através de uma liderança comunicativa e bem embasada estrategicamente.
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