O que empresários podem ensinar aos jovens antes do primeiro emprego

Foto: Divulgação / Bruno Omeltech

Com o avanço e o forte impacto das novas tecnologias no mercado de trabalho, preparar a próxima geração de talentos tornou-se uma pauta urgente. Nesse cenário, o administrador e CEO da Omeltech, Bruno Omeltech, viajará o Brasil de forma voluntária ao longo do segundo semestre de 2026 para participar do NAUFest. Promovido pela Junior Achievement, o evento tem o objetivo de aproximar estudantes da rede pública de temas estratégicos do mundo corporativo, como empreendedorismo, carreira, inovação e Inteligência Artificial.

A presença do executivo em cidades como Macapá, São Paulo, Bahia e Curitiba reflete um movimento crescente do C-Level em direção à base educacional. Segundo dados recentes apurados no Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial de 2025, realizado em parceria com o CIEDS, o setor corporativo liderou 34 mil ações de voluntariado no último ano, alcançando 7,3 milhões de pessoas em todo o país — com a educação ocupando espaço em 80% das iniciativas registradas.

Aproximação real com o mercado e a tecnologia

Nascido e criado na periferia de São Paulo, o empresário pontua que o foco da iniciativa vai além de apresentar métricas ou fórmulas padronizadas de sucesso. A proposta é entregar referências e repertório de mercado para jovens que muitas vezes não têm o ambiente corporativo como parte de seu cotidiano.

“O objetivo é realmente inspirar esses jovens e mostrar que existem outras alternativas de futuro. Muitas vezes, compartilhar uma trajetória também é uma forma de ampliar o repertório de quem ainda está tentando entender quais caminhos profissionais pode seguir. Não é dizer qual profissão alguém deve escolher, mas ajudar essa pessoa a perceber opções que talvez ainda não conheça”, avalia Bruno Omeltech.

A agenda do NAUFest está sendo apresentada pela Junior Achievement como a sua maior experiência educacional do ano. O cronograma de 2026 contempla mais de 35 encontros presenciais em 31 cidades brasileiras, envolvendo mentorias, desafios e oficinas focadas na preparação direta para as competências exigidas pelo mercado atual.

Liderança que retorna à base

À frente da Omeltech — hub especializado na criação de jornadas de aprendizagem, programas de reskilling e upskilling para médias e grandes empresas globais —, Bruno custeia integralmente suas viagens e atuações pelo terceiro ano consecutivo no projeto. Para ele, o voluntariado corporativo só atinge seu pleno potencial quando a bagagem acumulada pelos executivos consegue ultrapassar as barreiras das salas de diretoria.

“Eu venho da periferia e sei o quanto conhecer outras histórias pode mudar a maneira como uma pessoa enxerga o próprio futuro. O voluntariado faz sentido para mim quando o conhecimento sai do círculo corporativo e chega a quem também pode transformar sua trajetória a partir dele”, destaca o CEO.